ノードワークスのカリキュラム
まずは、現状を理解し、これから自分自身がどうなっていきたいのか、就職することだけでなくその後の生活・人生も含めて、自分がなりたい姿を一緒に考えていきましょう。 具体的には、メンタルケアやビジョンメイキング、発達障がいへの理解、生活リズムの安定、コミュニケーションスキルを身につけることを行なっていきます。
就職するためのスキルは、日常の生活習慣や考え方、価値観なども影響します。自分自身がどのような特性を持っているのか、その特性とどう付き合っていけばいいのかを学びましょう。まずは自分のことを知ることで、これからやるべきことを明確化することが大切です。
・発達障害の知識 ・ナビゲーションブック ・セルフケア
・キャリアメイキング ・目標達成
・アサーション・トレーニング ・リフレーミング
自分自身が目指していきたい姿を明確にしたら、そのゴールに向かって、少しずつ具体的なスキルを身につけていきましょう。 トライアンドエラーを繰り返していくことで、自分がができること・できないことが明確になってきます。できることはもっとできるように、できないことはできるようにするための模擬ワークや実践実習を行い、一歩ずつゴールへと着実に近づいてきます。
・実践に近い環境にて模擬ワークを行い、得意な作業や向いている作業の洗い出しを行う ・仕事をやり遂げる業務遂行能を磨き、チームワークを考える訓練
・実際の企業の体験実習を通して働くことを学ぶ。 ・仕事場での適正および精神的負荷に耐えられるかしっかりと見ていく。
実践的なスキルを身につけたら、いよいよ就職に向けて、具体的な活動を行なっていきましょう。 履歴書・職務経歴書の書き方や面接練習、企業分析など、実際の就職活動と同じ活動を行います。就職活動中はもちろん、就職後も定期的にスタッフがサポート。定期的な面接などを行い、就職後のお仕事が定着するよう応援します！
・企業理念／社是／事業領域 ・実践面接練習
・面接動向や採用実習振り返りなど ・事前対応／事後対応
訓練期間、就職活動、就職後の3つのタームに合わせて、就職して終わりではなく、就職後も安定して働き続けられるためのカリキュラムを提供しています。
自分が抱える特性と向き合い、どう対策をするかという「自分を知る」をテーマに訓練を行います。就職に直結するスキルというよりは、セルフマネジメントのカリキュラムがメインになります。 一見就職とは関係ないことをやっているように感じるかもしれませんが、就職した後に働き続ける、自立して生活をする上で欠かせない考え方を身につけることができます。
・自立意識 ・問題解決力 ・自己理解（弱み対策）
実習を通じて、自分がやりたいこと、なりたいものを探します。適職を見つける前に、まずは、自分視点で自分のこれからを決めていきます。過去分析や人生設計などの研修を通じて、働くということがどういうことなのかを実感しましょう。自分がやりたいことや、なりたいものを見つけることで、積極的に働き続けられるビジョンを描きます。
・ナビゲーションブック作成 ・採用前実習 ・ジョブコーチ導入検討
就職後は、まず半年間、同じ就職先で頑張って働き続けられるようにサポート。スタッフが会社訪問を実施し、本人と面談を行ったり、人事の方に話を伺うなど、適宜スタッフが対応いたします。また、卒業OB会などの交流会を開催し、OB同士やOBと現役生同士で話ができるような環境も提供します。
・月1の会社訪問 ・電話相談 ・卒業生OB会
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